Profiel geverifieerdMarko
Ervaren Chef-kok
- 8 jaar ervaring
- Engels B2
- Beschikbaar per 1 september
Ervaren chef met fine dining- en volumewerk. Rustig onder druk en betrouwbaar tijdens de service.
Voor werkgevers
Mensen tekort? Schaal snel op met extra workforce.
Piekseizoen, uitval of groei: Familier organiseert extra medewerkers voor Nederlandse bedrijven. Van enkele mensen tot complete ploegen. Correct verloond en geregeld via SNA-gecertificeerde staffingpartners.
Tuinbouw · Productie · Logistiek & magazijn · Hospitality — reactie binnen één werkdag
- 900+
- medewerkers ondersteund*
- 60+
- partners*
- 10+
- landen*
- SNA
- geregistreerde partner
- NL
- geregistreerde activiteiten
*Cijfers gebaseerd op publiek beschikbare informatie van onze Europese workforce-partner TMT BAU. Registraties en certificeringen hebben betrekking op de betreffende juridische entiteit.
“Ik kom mensen tekort.”
Daar begint het gesprek met Familier.
Vacatures blijven open. Het seizoen komt eraan. De orderpiek is er al. U hoeft geen perfecte functieomschrijving te hebben — vertel wat er moet gebeuren, met hoeveel mensen en wanneer. Wij zoeken uit wat mogelijk is.
Piekseizoen en drukte
Tijdelijk extra handen voor oogst, orderpieken of het hoogseizoen, met een duidelijke start- en einddatum.
Personeelstekort en uitval
Openstaande plekken die u lokaal niet gevuld krijgt, ingevuld met gemotiveerde medewerkers uit Europa.
Opschalen en groeien
Van vier tot zeven medewerkers tot complete ploegen, afgestemd op uw ritme en planning.
Langere inzet
Niet alleen een paar weken: inzet van meerdere maanden en bij een goede match een structurele samenwerking.
Powered by Supr.work
Geen cv-database.
Ontdek de persoon achter het cv.
Via Supr.work kunnen geselecteerde werkgevers eenvoudig kennismaken met beschikbaar talent. Geen honderden irrelevante profielen. Alleen mensen die mogelijk aansluiten bij uw organisatie en vacature.
Profiel geverifieerd
Profiel geverifieerdAna
Housekeeping-medewerker
- 5 jaar ervaring
- Engels B1
- Beschikbaar binnen vier weken
Detailgerichte housekeeper met ervaring in vier- en vijfsterrenhotels. Discreet, precies, betrouwbaar.
Direct beschikbaarLuka
Productiemedewerker
- 4 jaar ervaring
- Engels A2/B1
- Direct beschikbaar
Betrouwbare productiemedewerker bekend met voedingsproductielijnen en ploegendienst. Veilig werkend, leert snel.
Meer profielen bekijken
Volledige kandidaat- en persoonsgegevens worden uitsluitend gedeeld met goedgekeurde werkgevers en waar passend binnen de geldende privacyregels.
Van personeelsvraag naar kennismaking.
01
Vertel ons wie u zoekt
Functie, uren, locatie, ervaring en gewenste startdatum.
02
Ontvang passende kandidaten
Wij selecteren relevante mensen in plaats van u door honderden sollicitaties te laten zoeken.
03
Maak kennis
Plan een kennismaking of sollicitatiegesprek.
04
Match?
Wanneer werkgever en kandidaat verder willen, begeleiden Familier en de betrokken employment-partner het vervolgproces.
De infrastructuur achter Familier
Persoonlijk in Nederland.
Ondersteund door Europese workforce-infrastructuur.
Familier richt zich op wat uiteindelijk telt: de juiste werkgever en de juiste medewerker bij elkaar brengen. Voor internationale recruitment en inzet werken we samen met gevestigde Europese workforce-partners, waaronder TMT BAU. Hierdoor combineren we persoonlijke begeleiding en lokale marktkennis met bestaande Europese recruitment-, employment- en operationele infrastructuur.
TMT BAU
European Workforce Partner
- 900+
- medewerkers ondersteund
- 60+
- partners
- 10+
- landen
- Sinds 2018
- actief
SNA-geregistreerde partner. TMT BAU d.o.o. staat geregistreerd in het Nederlandse Register Normering Arbeid (SNA).
KvK 94661898
Een internationale medewerker aannemen vraagt meer dan een goed cv.
Afhankelijk van de kandidaat, plaatsing en arbeidsconstructie kunnen onze workforce-partners ondersteuning bieden rondom:
- Huisvesting
- Transport
- Verzekeringen
- Arbeidsadministratie
- Coördinatie rondom inzet
Beschikbaarheid, verantwoordelijkheden en voorwaarden verschillen per kandidaat, werkgever en gekozen arbeidsconstructie.
Ook uw HR-, finance- of complianceafdeling moet vertrouwen hebben.
Bij internationale inzet begrijpen we dat werkgevers verder willen kijken dan alleen het cv. Wanneer aanvullende due diligence nodig is, kan relevante bedrijfs-, employment- en compliance-documentatie tijdens het onboardingproces via de betreffende employment-partner beschikbaar worden gesteld.
- SNA-registratie
- Bedrijfsverificatie
- Arbeidsdocumentatie
- Ondersteuning bij due diligence
Past Familier bij uw organisatie?
Voor werkgevers die verder kijken dan de volgende dienst.
Familier richt zich primair op werkgevers met structurele personeelsbehoefte die goede mensen een serieuze, langdurige kans willen bieden.
- U zoekt één of meerdere fulltime medewerkers
- U heeft structurele personeelsbehoefte
- U staat open voor internationale kandidaten
- U biedt een professionele werkomgeving
- U bent bereid geschikte kandidaten persoonlijk te spreken
Extra mogelijkheden met huisvesting
U heeft de ruimte.
Wij hebben mogelijk uw volgende medewerker.
Heeft uw organisatie een kamer, studio of andere geschikte personeelsaccommodatie beschikbaar? Dat kan de mogelijkheden voor het aantrekken van internationaal talent aanzienlijk vergroten. Huisvesting is geen algemene vereiste, maar kan een belangrijk voordeel zijn.
Extra personeel per sector
Bekijk wat er mogelijk is in uw sector — van seizoenswerk tot volledige ploegen.
Extra personeel voor tuinbouw en piekseizoen
Oogsten, verwerken, sorteren, verpakken of verzendklaar maken? Schaal tijdelijk op wanneer het seizoen daarom vraagt.
Bekijk sectorExtra productiemedewerkers wanneer de orders oplopen
Vergroot tijdelijk of structureel uw capaciteit zonder eerst maandenlang zelf te hoeven werven.
Bekijk sectorMagazijnpersoneel en logistieke medewerkers nodig?
Extra handen voor orderpicking, packing, warehouse operations en piekperiodes.
Bekijk sectorExtra hospitalitypersoneel wanneer het rooster knelt
Extra workforce voor hotels, housekeeping en operationele hospitalityfuncties.
Bekijk sectorVeelgestelde vragen over extra personeel
De vragen die ondernemers ons het vaakst stellen over snel extra personeel inhuren.
Uw volgende medewerker is misschien al beschikbaar.
Vertel ons wie u zoekt. Wij kijken welke beschikbare kandidaten mogelijk aansluiten en brengen u bij interesse persoonlijk met elkaar in contact.
Geen cv-overload. Geen verplichtingen. Eerst kennismaken.