FILIPIJNSE HORECAPROFESSIONALS
Ervaren Filipijnse horecaprofessionals voor uw hotel of restaurant
Gescreende kandidaten voor housekeeping, keuken en F&B, zorgvuldig gematcht en begeleid. Eén Nederlands aanspreekpunt. Hulp bij huisvesting mogelijk.
Gratis kennismaking. Geheel vrijblijvend.
- Ervaren internationale kandidaten
- Gecoördineerde inzet en onboarding
- Hulp bij huisvesting mogelijk
Volgeboekt, maar onderbezet?
Als de drukte toeneemt, moet uw team meegroeien. Of u nu één ervaren professional nodig hebt of een compleet operationeel team: Familier helpt u passende internationale personeelsoplossingen te verkennen.
- Vacatures die de dagelijkse bedrijfsvoering raken
- Opening van een nieuw hotel of restaurant
- Structureel personeelstekort
Hoeveel professionals hebt u nodig?
Kies uw personeelsbehoefte. Wij beoordelen welke kandidaten, arbeidsvoorwaarden en welk commercieel voorstel passen.
Familier ONE
1–2 professionals
Ideaal voor zelfstandige horecabedrijven die afzonderlijke functies willen invullen.
- Werving en matching van kandidaten
- Afgestemd op de eisen per functie
- Gecoördineerde onboarding
Familier TEAM
3–5 professionals
Ideaal voor hotels, restaurantgroepen en exploitanten die structureel teamcapaciteit nodig hebben.
- Matching van meerdere kandidaten
- Gecoördineerde onboarding van het team
- Planning van huisvesting
- Vast lokaal aanspreekpunt
Familier SCALE
6+ professionals
Ideaal voor grote horecagroepen, facilitaire bedrijven en organisaties met meerdere locaties.
- Planning van de personeelsbehoefte
- Gefaseerde inzet
- Ondersteuning op meerdere locaties
- Commerciële afspraken op maat
De mensen achter goede gastvrijheid
Ervaring, beschikbaarheid en geschiktheid worden per kandidaat beoordeeld.
Filipijns horecapersoneel: wat u moet weten
Ervaring van Filipijnse kandidaten
Veel kandidaten in ons netwerk hebben ervaring opgedaan in internationale hotelketens, op cruiseschepen of in de restauratieve sector in het Midden-Oosten en Azië. Zij spreken doorgaans goed Engels. Wij beoordelen ervaring en vaardigheden altijd per persoon, niet op basis van nationaliteit.
Wat u als werkgever regelt
U zorgt voor een duidelijke functieomschrijving, een arbeidsaanbod conform de cao en, waar mogelijk, medewerking aan huisvesting. Voor kandidaten van buiten de EU is de vergunningsroute bepalend voor de doorlooptijd; wij nemen u daar stap voor stap in mee.
Zo matchen wij
Op basis van uw aanvraag selecteren wij samen met onze personeelspartner kandidaten, voeren wij een eerste screening uit en plannen wij kennismakingsgesprekken. U kiest zelf met wie u verdergaat.
Hoe het werkt
- 1
U vertelt ons welke functies, hoeveel mensen en per wanneer.
- 2
Wij beoordelen de haalbaarheid met onze partner en selecteren kandidaten.
- 3
U ontvangt een voorstel en maakt kennis met de kandidaten.
- 4
Wij coördineren de start, onboarding en huisvesting waar mogelijk.
Internationaal bereik. Lokale verantwoordelijkheid.
Familier is een in Nederland gevestigde matching- en coördinatiepartner die samenwerkt met geselecteerde Europese personeelsbedrijven. Waar van toepassing verzorgt onze personeelspartner de arbeidsadministratie; Familier coördineert de communicatie, de matching van kandidaten en de klantrelatie.
- Vast Nederlands aanspreekpunt
- Screening van kandidaten
- Arbeidsvoorwaarden per plaatsing beoordeeld
- Coördinatie van huisvesting waar mogelijk
- Persoonlijke opvolging
Europese personeelspartner
TMT BAU
TMT BAU d.o.o. staat geregistreerd in het Nederlandse Register Normering Arbeid (SNA).
KvK 94661898
Bekijk de SNA-registratieRegistraties hebben betrekking op de betreffende juridische entiteit.
Uw volgende team begint met een gesprek.
Vertel ons welke functies u nodig hebt, hoeveel mensen u zoekt en wanneer zij kunnen beginnen.
Persoonlijk contact. Geheel vrijblijvend.
Liever direct bellen: 023 234 0112